出勤率是学业成功的一个关键因素. 确保所有学生达到或超过NYS学习标准的责任由学生共同承担, 父, 还有学校. 研究表明，持续的出勤率, 学术成就, 与学业完成率呈正相关. 课堂教学和参与促进社会互动, 培养有效的沟通技巧和批判性思维. 因此，缺课对学习过程是有害的.

• 目标 

  •  根据纽约州法律，确保所有儿童的入学记录得到充分的验证.

  •  建立一个切实可行的机制. 玛丽小学在每个上学日为所有学生提供问责制.

  • 以确定学校的平均每日出勤率，用于国家资助的目的.

• 实现目标的策略

  • 使用每日出勤登记簿(电脑和书面).

  • 有理由或无理由缺席时使用记录系统.

  • 使用迟到或早退记录系统.

  • 使用记录系统为每个预定的教学日.

  • 使用报名日期和退出注册.

  • 在学校网站上包含全面的出勤政策.

  • 在每年的教师会议日检讨政策.

• 记录/检查出勤时间

  • 每天在初级和中级水平.

  • 在初中阶段分阶段学习(分班).

• 确定哪些缺勤可以被原谅，哪些不能，以及所有缺勤的编码系统

  • 缓考 

    • 生病的                              西文

    • 医疗预约EM

    • 家庭疾病/死亡/紧急情况EF

    • 宗教仪式ER

    • 法庭聆讯委员

    • 天气/无法通行的道路

    • 地区运输及教育处

    • 其他(有文件证明/注明的)行政命令

    • 带孩子上班日

    • 参观高中UV

    • 实地考察FT

  • 无故缺席

    • 音乐课UM

    • 其他(不被视为可接受)UO

    • 车/骑上去有问题

    • 辍学休学俄勒冈州立大学

    • 在学校停课ISU         

• 关于出勤率和课程学分的学校政策描述

  • 所有学生必须至少有85%的时间上课. 九月，老师们向所有学生强调出勤的重要性. 这个提醒也印在学校手册上. 

• 使用的奖励/制裁的描述

  • 根据学校政策颁发的完美出勤奖.

  • 定期出勤决定晋升. 学生必须证明有能力升入下一年级.

  • 如果不按时出勤，必须通知有关部门.

• 家长通知说明

  • 如缺席或迟到，家长应通知学校.

  • 如果家长没有打电话给学校，学校护士会打电话给家长.

  • 迟到的学生必须在去教室之前到办公室报到.

  • 3天内由家长提出书面请假理由，说明请假原因.

  • 提前释放学生时，必须向学校办公室提交一份说明. 家长或监护人来到学校办公室，签下学生的名字，让他们离开.

• 干预策略的发展过程描述

  • 学校护士和学校秘书使行政部门意识到持续的出勤问题或模式. 学校将问题和模式通知家长. 如果问题或模式继续存在，学校行政部门将通知有关部门.

• 确认审核考勤记录并采取行动的人员

  • 学生出勤记录应由校长审查，以便采取适当措施解决学生无故缺勤的问题, 迟到, 提早出发.